پرستاری

معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی گیلان:

حتی دقیقه ای از اضافه کاری پرستاران کسر نمی شود

 معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی گیلان گفت: حتی دقیقه ای از میزان اضافه کار پرستاران کسر نمی شود.

 محمدتقی آشوبی در گفت وگو با خبرنگار نظام پرستاری اظهار کرد: برای جبران کمبود نیروی انسانی هماهنگی هایی شده است استان گیلان 22 بیمارستان فعال دارد که در حال رایزنی برای اخذ مجوز برای جذب نیروی  مورد نیاز آنها هستیم و برای بیمارستانهای جدید رستم آباد، املش و سیاهکل نیز آزمون استخدام در خرداد برگزار شده است که این افراد در حال طی مراحل گزینش هستند.

وی ادامه داد: هم اکنون برای جبران کمبود نیروی انسانی در مجموع به 1300 پرستار و کمک پرستار نیاز داریم.

معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی گیلان افزود: سازمان بازنشستگی کل کشور نپذیرفت که حق جذب هیئت امنا پس از بازنشستگی به پرستاران تعلق بگیرد اما تاکنون اقداماتی انجام شده و مراحلی را پیش رفته ایم و می کوشیم مانع از حذف حق جذب 250 تا 300 هزار تومانی پرستاران پس از بازنشستگی شویم.

 آشوبی با بیان اینکه قانون ارتقاء بهره وری نظیر سایر دانشگاههای علوم پزشکی کشور در بیمارستانهای استان گیلان اجرا شد، گفت: با اجرای قانون ارتقاء بهره وری باید کیفیت کار افزایش یابد.

وی ادامه داد: به علت کمبود نیروی انسانی ساعت اضافه پرستاران به صورت اضافه کار محاسبه و پرداخت می شود و حتی دقیقه ای از میزان اضافه کار پرستاران کم نمی شود.

معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی گیلان با بیان اینکه تاکنون اضافه کار 6 ماه از سال پرداخت شده است، یادآور شد: اضافه کار 4 ماه باقیمانده نیز تا پایان سال پرداخت می شود.

پایان خبر