رييس كل سازمان نظام پرستاري گفت: قانون تعرفه گذاري خدمات پرستاري به طور آزمايشي اجرا مي‌شود و حداكثر تا 10 روز آينده نام بيمارستان‌هايي كه اين طرح در آن‌ها به اجرا درآيد، اعلام مي‌شود.

غضنفر ميرزابيگي افزود: وزارت بهداشت و سازمان نظام پرستاري، فهرست بيمارستان‌هاي مورد نظر را به طور مشترك تهيه مي‌كنند كه با تحقق اين امر هم قانون ارتقاي بهره‌وري و هم قانون تعرفه‌گذاري اجرايي مي‌شود.

رييس كل سازمان نظام پرستاري درباره تحقق استخدام 23 هزار پرستار اظهار كرد: منتظر درج آگهي استخدام در روزنامه‌ها هستيم و تا محقق نشدن اين امر، پرستاران همچنان دغدغه‌ دارند.

وي ضمن تشكر از رييس جمهور براي برخورد قاطع به منظور تحقق استخدام پرستاران درهفته‌هاي اخير، گفت: وزير بهداشت نيز هوشمندانه روند استخدام 23 هزار پرستار را پيگيري كرد. تحقق استخدام پرستاران، افزايش انگيزه و شادي آنان را در پي داشته است و تماس‌هاي پرستاران با سازمان نظام پرستاري مويد اين نكته است.

ميرزابيگي با بيان اين كه پيگير اجرايي شدن تمام بندهاي قانون ارتقاي بهره‌وري هستيم، اظهار كرد: كاهش ساعت كار پرستاران در هفته و ماه، ضريب بخشيدن به ساعت كار در شب و ايام تعطيل، قرار گرفتن پرستاران جزو مشاغل سخت و زيان آور از جمله بندهاي اين قانون است كه پيگير تحقق آنان هستيم.

رييس كل سازمان نظام پرستاري ادامه داد: پرداخت‌هايي كه بخشي از آن مبتني بر عملكرد است كه به نوعي پرداختن دوباره به تعرفه گذاري خدمات پرستاري است، محدوديت اضافه كار به اندازه نصف كار در ماه و محدوديت كار متوالي در 24 ساعت، چرا كه يك پرستار نبايد بيش از 12 ساعت به صورت متوالي كار كند و پس از اين مدت بايد يك شيفت استراحت كند، در حالي كه در وضعيت كنوني اين گونه عمل نمي‌شود.

وي تاكيد كرد: در صورت تحقق قانون تعرفه گذاري و استخدام 23 هزار پرستار بخش عمده‌اي از خواسته‌هاي جامعه پرستاري تحقق مي‌يابد.

رييس سازمان نظام پرستاري درباره رقم مابه التفاوت كاري كه پرستاران نبايد انجام دهند و در حال حاضر مي‌كنند، گفت: موافقتنامه‌اي بين معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رياست جمهوري و وزارت بهداشت امضا شده بود، اما چون معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي اطلاعاتي به سازمان نظام پرستاري در اين زمينه نداده بود، از مبلغ اضافه كار اطلاعي نداريم.

ميرزابيگي در پايان درباره استانداردسازي نيروي انساني در بخش پرستاري اظهار كرد: تلاش مي‌كنيم نسبت كادر پرستاري به تخت به 8/1 افزايش يابد، چون كمتر از اين ميزان به صلاح كشور نيست و ممكن است در رتبه بندي‌هاي بين‌المللي جايگاه پرستاري ايران ارتقا يافته نباشد، اما در صورت تحقق 8/1 علاوه بر كسب رضايت مردم و ارائه خدمات بيشتربه بيماران، پرستاري ايران در رتبه بندي جهاني بيشتر ارتقاء مي‌يابد.

IRMNA

خبرگزاری پزشکی ایران